傳播管理獎 大愛獲團體獎

2016-10-06   | 慈濟人文志業中心
大愛電視臺總監葉樹姍率領團隊一起上臺,並表示臺上團隊成員得過六座金鐘獎,都比不上一座傳播管理獎,並表示將會繼續為這個社會帶來正向的影響力。(攝影者:葛傳富,地點:臺北市市長官邸藝文沙龍,日期:2016/10/05)
2016年由中華傳播管理學會所主辦的傳播管理獎,在10月5日下午三點於位在臺北市中正區的「市長官邸藝文沙龍」之表演廳進行頒獎典禮,今年(2016年)的頒獎人為長期關心臺灣媒體產業發展的前行政院長張善政,希望藉此喚醒媒體人對於傳播管理的重視。

首次獲頒新增「傳播管理獎」團體獎


有鑒於傳播管理要能真正改變媒體,必須仰賴團隊力量,因此今年的傳播管理獎除原有的個人獎之外,首次增設團體獎,希望藉此促成媒體之間的良性競爭與優良循環,促成全方位的傳播管理受到重視,同時也鼓勵國內傳播媒體主管致力於創新思維與自律作為。中華傳播管理學會期望能邀約更多的夥伴,一同讓獎項帶來的效益擴大,成為濁世的一股清流。

這次傳播管理獎的報名件數較去年多了一倍,經初選階段後,個人組有八位入圍者、團體組則有三組入圍複選,最後確認的得獎名單團體組由執行長王端正、總監葉樹姍、副總監何建明所領銜的大愛電視臺獲得傳播管理獎;而個人組則由正聲廣播股份有限公司董事長劉本善、TVBS新聞部執行副總監王結玲、全國廣播股份有限公司總經理林俊杰、酷瞧新媒體股份有限公司執行長蔡嘉駿獲獎。
中華傳播管理學會期望能邀約更多的夥伴,一同讓獎項帶來的效益擴大,成為濁世的一股清流。(攝影者:葛傳富,地點:臺北市市長官邸藝文沙龍,日期:2016/10/05)


堅持信念「以戒為制度 以愛為管理」


慈濟傳播人文志業基金會副執行長兼大愛臺總監葉樹姍從前行政院長張善政手中接下2016「傳播管理獎」團體獎獎座,並邀請大愛臺主管一起高唱〈大愛讓世界亮起來〉。葉樹姍總監表示,慈濟今年是第五十年,當初證嚴上人創立慈濟功德會的第二年就創辦慈濟月刊,在發刊辭上說,絕不浪費一字一句、一分一秒在無益於世、無利於眾生的事項上。大愛電視內部管理堅持證嚴上人「以戒為制度,以愛為管理」的精神,讓所有同仁能自發性地守律守戒,堅持創臺製播理念。

大愛臺總監葉樹姍更表示,大愛電視以「淨化人心、祥和社會、天下無災難」為願景,各項新聞及節目皆以「報真導正」為理念,不隨波逐流,在目前的傳播生態中獨樹一格,對社會正面力量的提升,扮演關鍵的角色。

大愛電視臺副總監何建明也表示,在他心裡面的大愛電視臺,其實就是一個用愛看世界的電視臺,希望能把這樣的觀點,帶給更多的觀眾。

未來,大愛臺將持續致力於內容製作及跨界策展,從影像到聲音、從網路到行動、從傳播到互動,讓善的力量更深入人心,無遠弗屆。
大愛電視臺總監葉樹姍致詞時提到,電視臺內部管理堅持證嚴上人「以戒為制度,以愛為管理」的精神,讓所有同仁能自發性地守律守戒,堅持創臺製播理念。(攝影者:葛傳富,地點:臺北市市長官邸藝文沙龍,日期:2016/10/05)


盼獲獎媒體提升人文關懷、跨界整合

今年擔任評審團召集人的前NCC主委彭芸指出,這次申請傳播管理獎並入圍的媒體,主要有正面提升、人文關懷、跨界整合等特色,各種具體的傳播管理貢獻包括改善新聞的膚淺化現象、因應新媒體時代的創新之舉、實踐環境永續與人文關懷等理念、資源整合以及成功跨入電子商務等。入圍事蹟皆適合作為其他媒體參考學習的典範。

中華傳播管理學會理事長、臺灣藝術大學廣電系教授賴祥蔚表示,臺灣媒體面對的大環境越趨險惡,因此媒體主管需有更具創新性與成長性的管理作為,「傳播管理獎」宗旨就是要為媒體選拔傳播管理典範、進而促進相互學習,一個好的傳播管理者,能將社會指引至更適合的方向與良善的價值觀。

(文:慈濟人文志業中心 臺北報導 2016/10/05)

 

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