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板橋區於1995年發生金華街瓦斯氣爆及1996年賀伯颱風水漫社區，慈濟人結合社區一起加入關懷及清理打掃，讓社區在最短時間恢復正常生活，有感於此催生 上人已在心中醞釀多年的社區志工制度，慈濟人從各地組隊
回歸社區重新整編，並於2003年正式落實四法四門的組織架構。◎組織架構 平行合齊
今天四合一幹部合心 協力精神研習邀請宗教處鄭靜仁師姊分享：四法四門四合一的組織架構。組織架構的核心價值正是佛教徒慈悲等觀修行的法門。而協力是執行動員的力行門，是四合一架構中最重要的一環。
上人心目中的四合一架構是希望人人合心，落實協力。四合一的運作是平等尊重，無高低大小分別；以共知，共識、共行達到群體共識。能夠落實社區才能做到敦親睦鄰就近關懷，平時勤務以小組活動，多組關懷、一則聯繫方便，二則容易培養情誼。
鄭靜仁師姊以簡報說明四合一精神的理念是合和互協 發揮良能。身行典範 總持善法是合心精神，拱橋和合廣結善緣是和氣良能，通情達理觀懷法親是互愛應具備，至於協力功能就是小組關懷接引菩薩。如此環環相扣 節節相通就能人圓、事圓、理就圓。
聽了靜仁師姊分享，學員莊慧丹說：今年從新型冠狀病毒到社區的讀書會，接續的推素活動，澎湖組隊大家都很用心，雖然組隊人員不多，但是勤務大家都會共同來承擔。今天很感恩有機會參加研習，從德劭師父的課程，到社區資深幹部的溫馨座談，從他們的經驗分享，深感受益良多。
◎典範分享 學習成長
落實組織架構已經十多年，各地都有運作良好的組隊典範，今天特邀請社區典範分享。三峽張秀英在前任協力長的教導下，不怕麻煩，多打一次電話，多一個人，就可多一分力。辦組隊聯誼可以跟組員聯絡感情，還可以發現組內人員的不同的專才，就能適材適用，張秀英認為：只要勇於承擔，用心學，自己以身作則，組員便會樂於配合勤耕福田，以感恩尊重愛來引導，可以讓每位菩薩都能歡喜來付出。
新埔傅秀英將環保站做為社區道場，接引很多會眾進來，環保菩薩不只做環保，種種勤務都願意配合幫忙，秀英不論怎麼忙，都會找時間勤打電話和組員建立感情，秀英說：一通電話一分情，做組長要以自身做典範，帶人又帶心，所以越做越歡喜。
用心耕耘自然有成果與收穫，聽完社區典範的分享；許美英分享以前剛接下協力組長時，一度擔心到睡不著覺；資深師姊在前面已經將組員帶得很好，她跟在後面學習完全不用太過操心，她認為只要承擔，就會讓自己成長不少。
經由大家實務上的分享， 見聞每位幹部的用心，每位分享者自作歡喜上台分享，台下學員見做歡喜起而效尤，在合心和氣互愛的陪伴下學做歡喜，進而教做歡喜就是四合一架構的理想境界。
圖左 ：許美英（右）分享以前剛接下協力組長時，一度擔心到睡不著覺；資深師姊在前面已經將組員帶得很好，她跟在後面學習完全不用太過操心，她認為只要承擔，就會讓自己成長不少。[攝影者：呂瑞源]
圖右 ：落實組織架構已經十多年，各地都有運作良好的組隊典範，今天特邀請社區典範分享。[攝影者：顏淑婧]
圖左 ：經由大家實務上的分享， 見聞每位幹部的用心，每位分享者自作歡喜上台分享，台下學員見做歡喜起而效尤。[攝影者：顏淑婧]
圖右 ：新埔傅秀英將環保站做為社區道場，接引很多會眾進來，傅秀英說：一通電話一分情，做組長要以自身做典範，帶人又帶心，所以越做越歡喜。[攝影者：顏淑婧]
圖左 ：學員莊慧丹說：今年從新型冠狀病毒到社區的讀書會，接續的推素活動，澎湖組隊大家都很用心，雖然組隊人員不多，但是勤務大家都會共同來承擔。[攝影者：楊文道]
圖右 ：上人心目中的四合一架構是希望人人合心，落實協力。四合一的運作是平等尊重，無高低大小分別；以共知，共識、共行達到群體共識，發揮綜串精神。[攝影者：楊文道]
