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新型肺炎疫情仍在延燒，而慈濟人共修的腳步不停歇。9月4日，「2022全球四合一幹部精進研習會」，繼上個月（8/7）研習後，再次透過雲端展開，四十一個國家、兩萬多條線在空中齊精進。人多，救拔苦難的手 ，可以伸得更遠、更廣。培育更多新血輪，是慈濟人永不停歇的努力。「培育關懷」實務分享課程，由彰化培育關懷團隊上場。隨後進行主題研討，以Ｑ＆Ａ方式，由馬來西亞慈濟志工簡慈露為學員釋疑解惑，線上有四百一十二位學員參加。
◎孕育新血輪 關懷團隊攜手合作
彰化團隊的實務分享課程，首先由志工陳俞臻說明慈濟委員的由來。她指出，慈濟草創期並沒有委員制度，只要領取勸募本，歡喜說慈濟、做慈濟的，就是委員，上人稱之為「善來委員」。
隨著組織的成長，有了委員培訓制度，1993年，更有了見習、培訓、受證志工的區別。
慈濟是人間菩薩孕育的搖籃，組隊、直屬資深委員以及培育幹事三方，可說是「培育關懷金三角」。陳俞臻強調，一顆種子落地需要陽光、空氣、水，還有大地農夫用心耕耘照顧，才能開花結果。同樣的，一顆初發心的菩提種子，需要團隊合作，啟發慈悲喜捨之心，引導涵養莊重威儀，才能負起傳承法髓、弘揚宗門的使命。
志工林增協接棒說明，「關懷金三角」的功能運作。「協力」為第一道門，落實實務的陪伴；「培育團隊」規劃課程，聯繫上課，屬精神面的陪伴；「直屬委員慈誠」在旁陪伴、在後推動。「每個人的舉手投足、言行聲色以及陪伴的溫度，對培訓學員都可能影響深遠，不可不慎。」林增協期待培訓關懷團隊都能樹立典範。
◎「母雞」用心引導 成功培育「小雞」
隨後「關懷金三角」分別分享他們的實務經驗。志工黃碧連以「直屬資深委員」身分，分享她如何重新找回一位離開慈濟跑道的法親。
這位法親，二十年前受證委員不久後，因為不同道場的邀約，漸漸疏離了慈濟，最後委員身分被停止。事隔多年，她想再投入慈濟的行列，因為離開太久，慈濟精神與脈動都需重新接軌，必須重新培訓，為此她心中有諸多擔憂，以致躊躇不前。
一者，她擔心無法勸募到培訓的基本戶數。黃碧連鼓勵她：「勸募是要與人結善緣，只要有心、有願、就有力。」於是她從自己的兄弟姊妹開始募起，有了成功的經驗，建立起信心，很快就募到足夠的戶數。
再者，年長的她，對於書寫讀書心得報告，感到有壓力。這時永靖環保站每天早上都有「薰法香」，與靜思精舍連線，聆聽證嚴上人講述《靜思法髓妙蓮華》，於是邀她一起聞法，貼近慈濟法脈。
關懷團隊也建議她請孩子幫忙整理心得報告，不但順利完成作業，孩子看到她的用心，無形中也在孩子的心靈種下善根，可說是一舉兩得。她接受了建議，最後順利受證委員，積極投入環保，發揮生命的良能。
◎組隊用愛陪伴 浪子回頭勤付出
志工趙正雄，身為「合和互協組隊」一員，分享陪伴黃俊原的實務經驗。
志工黃俊原，是目前鹿港區參與慈濟活動出席率最高的，堪稱最精進的志工。只是，很難想像，他在進慈濟之前，酗酒、抽菸、賭博、打電動，樣樣來，還到處與人爭執、結惡緣。
從小父母雙亡，黃俊原由阿嬤扶養長大。結褵的妻子精神不穩定，兒子受到遺傳，都需要治療，女兒在外念書，經濟的擔子非常沉重，因此成為慈濟關懷的對象。互愛隊長許俊義經常向黃俊原分享慈濟的點滴，邀他參與環保回收，也跟著協力隊長張賢祿，到彰化分會做維護環境清潔的福田志工。
黃俊原雖然參與很多慈濟勤務及活動，但是抽菸、喝酒和賭博的習慣還是未改，共乘時，時而聞到他的酒味。「為什麼要花錢做這些讓人討厭的事情呢？」志工真誠地告誡他，相信沒有太太、孩子喜歡先生或爸爸有這樣的嗜好。一段時間後，車上的酒味消失了。
改掉壞習慣後的黃俊原，生活步入正軌，家庭經濟從入不敷出，開始有了積蓄。工作之餘，他除了做環保，訪視、助念、告別式，也經常看見他的身影。
組隊的細心呵護、用愛陪伴，鼓舞黃俊原踏上光明大道，順利受證慈誠，努力奉獻一己之力。他滿心感恩地說：「因為有法親的陪伴，我才能翻轉人生，做一個手心向下的人。」
◎培育團隊貼心設想 孱弱學員圓滿心願
培育幹事黃麗玉，分享如何引導一位培訓委員茹素。
有一次線上「課前會」時，學員們都分享茹素過程與心得，唯有這位學員，還沒有做到。黃麗玉鼓勵她從「一天一餐素」開始，再逐漸增加。
黃麗玉有參與「健康挑戰21」的全植物健康飲食計畫，於是每天將兼具營養健康與色香味美的菜單，提供給這位學員，並分享自己身體得到的改善。同時分享簡易的素食食譜，讓學員嘗試自己動手做。現在這位學員已經茹素了，而且家人也很歡喜享用素食料理。
「陪伴學員過程中，收穫最多的還是自己。」黃麗玉很感恩團隊的每一個人，團結和諧，以愛相伴、以誠相挺，共同護育菩提苗的成長。
培訓過程，學員可能出現異常狀況，如守戒問題、知見偏差、身心狀況、募心募款異常、家庭因素等等。合心培育幹事陳春來指出，此時關懷團隊三方，啟動法親關懷、持續陪伴，若一直無法改善，不會急著在一年內推薦受證。
合心培育幹事陳惠端分享，有時候也可能面臨特殊狀況。曾有一個家庭，年邁的媽媽和兒子、媳婦一起報名培訓，三人精神理念都很正確，可是勸募的戶數極少，他們都表示自願延後兩年才受證。
這位媽媽常年投入做環保，但身體孱弱。培育團隊看到她健康狀況不佳，主動向組隊提出建議，達成共識，先讓媽媽圓滿受證，就在她受證的幾個月後往生了。關懷團隊的「誠與情」，讓這個家庭沒有留下遺憾。
課程尾聲，陳俞臻殷殷期勉大眾：「身負培育使命的我們，一定要向佛陀學習，向上人看齊。以地藏菩薩的大願力，播撒道種；以文殊菩薩的大智慧，滋養灌溉；以觀音菩薩的大悲心，呵護陪伴，培育出一批又一批，精進佛法精神的人間菩薩。」
◎疫情下愛心不打烊 機會留給培訓委員
主題研討，隨後展開，由宗教處同仁梁思諭主持。
「這兩年來，受新冠疫情影響，許多國家因為封城禁令，慈濟的活動幾乎停頓，以致推薦受證人數只剩個位數，甚至掛零。馬來西亞一樣有封城情形，為何雪隆分會能有一百五十多人培訓？」梁思諭首先提問。
雪隆分會執行長簡慈露說，雖然政府有人數限制的規定，但受疫情影響的貧窮戶，以及有特殊的族群，如無國籍的人士、難民、外勞等，人數龐大，政府卻照顧不到他們，為了照顧他們的生計，發放活動勢必要進行，還有送醫療物資給醫院，都需要志工走出家門。這時，他們就把參與機會留給培訓委員，由資深志工來陪伴，因此培訓的課程還是可以圓滿。
再問：「口欲難斷，有什麼妙法讓自己放下口欲茹素？」
簡慈露表示，「動物是有生命的，只是在六道裡牠叫做『動物』，而我們叫做『人類』。上人說，人類吃動物就是脫離軌道。」學佛就是希望修善斷惡，吃肉造了殺業，欠下眾生的命債，知因果的人一定不會吃眾生命。
人性本來就是善良的，茹素回歸人的本性，又可降低污染，保護地球，也可減輕眾生的共業，一舉數得。所以上人說，茹素的功德鋪天蓋地。學佛了解道理後，就該放下口欲，將來才不會惹禍上身。
◎人事紛紛擾擾 感恩善解不染塵
又有志工問：「很愛做慈濟，但很怕人事。慈濟道場人事很多，我該如何去克服，而不是逃避？」
簡慈露說，「不是說慈濟的道場人事很多，應該說人世間都是這樣，我們哪一天不用面對人跟事呢？」世間的人事，本來就很困擾人心，要認清這個事實，也要學會掌控自己的思維與信念，不隨著人事物而起心動念。「上人要我們心寬念純，用感恩的心去善解，沒有人故意要說錯話、做錯事，都因習氣不小心跑出來。」
累生的習氣，讓人們失去了自我察覺力，加入慈濟後，聽到很多人生的道理。心中有法，對世間的事情，就比較能看開放下。並提醒自己學習佛菩薩的清淨心，慈眼視眾生。上人也一直提醒我們，學習蓮花出淤泥而不染的精神。三人行必有我師，看到不好的當警惕，看到好的學習，可以提升自己的人格。
「要修福修慧的人，不能逃避人事，正如要耕田的人，一定不能怕弄髒衣服、怕手腳痠，因為唯有經過這樣的過程，才會有收穫。」
又有志工問：「培訓志工看到慈濟委員沒有做好典範，耿耿於懷，覺得受證後也不過如此，因此遲遲不願意受證，該如何鼓勵他們把握因緣？」
簡慈露回答，受證，就是發心要做個善良的人，所以受證並不保證就是標準典範，所謂師父引進門，修行是在個人。慈濟是菩薩的訓練道場，即使受證之後，還是繼續在訓練，不斷朝向圓滿的方向。
「我們要看別人的優點，若只看缺點，就是自尋煩惱。」簡慈露說，「如果慈濟因緣因此就停止了，多麼可惜！或許他有好的地方，只是我們沒看到，況且我們自己也不是十全十美。」
所謂「公修公得，婆修婆得，不修不得。」佛經上常說「自度度人」、「自覺覺他」，就是說從自己發心立願做起。簡慈露期勉，「當我們的心中裝的都是善，就沒有空間裝人我是非，所以要修得慈悲寬大為懷，沒有批判、沒有埋怨，時時心存善念，充滿愛。」
◎將心比心陪伴 以願力克服困難
簡慈露回答發問時，提及「關懷團隊的格局一定要大、要寬，把關不可過嚴」，說中英國志工梁欣伶心中的苦處：「我們把關很嚴，就是希望自己國家推薦出來的人都很棒。請問培育團隊該用什麼樣的心態去陪伴？」
簡慈露請她不要有壓力，不要有情緒，因為陪伴有心人走上菩薩道，是件很喜悅的事。慈濟大家庭添新丁是件喜事，要用歡喜心、感恩心來陪伴，這就是菩薩心腸。
「我們只是因緣比他早成熟，走過了培訓之路，所以要將心比心。我們希望人家怎樣來帶我們，就用這樣的心思去陪伴他。」每個人的因緣不同，陪伴只是助緣，不要主導，盡量幫他鋪路，啟發他更多善念。簡慈露說：「慈濟會員是慈濟的基礎，委員是力量，所以招生非常重要，一個都不要放過。」
歐洲華人少，人間菩薩招生更為不易，簡慈露為梁欣伶打氣：「妳一定要發心立願，如果沒有發心立願，會被難克服。我們要靠發願，才能夠堅定自己的志，要做的事情，才能夠準準地信願行。」
馬來西亞新山支會學員董榡裐聆聽了簡慈露的解答，有了滿滿的心得，她分享說：「培育組就是護法團，有特殊個案都可協商，開方便法讓菩薩順，才能通暢。用柔軟心去成就，要用感恩尊重愛。做事只是化城，多做才能有修心修行的機會。有法自然有辦法。」
「加東地區缺乏『培訓關懷金三角』的觀念，良能好的人承擔力需要加強。」加拿大加分會東學員鄭楊河心有所感。除了培育新人，他覺得也要法親關懷並創造因緣，接引受證後不再參與或出席率低的委員，一起為人群付出。
培育新人，攸關慈濟志業的永續發展，擁抱苦難蒼生的能量，各國幹部們無不用心聆聽、熱烈請益，獲得許多法寶，期待人間菩薩大招生，讓慈濟大家庭「膨膨大」。
圖左 ：「培育關懷」實務分享課程，由彰化培育關懷團隊上場，線上分享陪伴培訓委員慈誠的實務經驗。（網路截圖）[攝影者：慈濟基金會]
圖右 ：委員培訓之路循序漸進，課程整體規劃，人間菩薩的根紮得深、站得穩。[攝影者：慈濟基金會]
圖左 ：慈濟是人間菩薩孕育的搖籃，組隊、直屬資深委員以及培育幹事三方，可說是「培育關懷金三角」，需要團隊合作，以愛和關懷，持續陪伴，共同護育菩提苗的成長。[攝影者：慈濟基金會]
圖右 ：「培育關懷」主題研討課程，以Ｑ＆Ａ方式，由宗教處同仁梁思諭主持、提問，馬來西亞慈濟志工簡慈露回答，線上有四百位學員聆聽。（網路截圖）[攝影者：慈濟基金會]
圖左 ：近兩年來，因為疫情許多國家封國封城，慈濟活動受到限制。馬來西亞雪隆分會愛心不打烊，為弱勢族群發放物資，把參與活動機會留給培訓委員，既圓滿發放任務，又能成就培訓委員的動態課程，可謂兩全其美。（網路截圖）[攝影者：慈濟基金會]
圖右 ：英國志工梁欣伶（下）自覺身負培育優秀慈濟委員重任，總是嚴格把關，卻又備感壓力。講師簡慈露提點，將心比心，我們希望人家怎樣來帶我們，就用這樣的心思去陪伴。還要發願，有願力才能克服困難。（網路截圖）[攝影者：慈濟基金會]
圖左 ：主題研討課程，馬來西亞雪隆分會執行長簡慈露，有問必答，予以經驗分享。（網路截圖）[攝影者：慈濟基金會]
圖右 ：馬來西亞新山支會學員董榡裐聆聽了簡慈露的解答，有了滿滿的心得，在線上與學員分享。（網路截圖）[攝影者：慈濟基金會]
