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10月22日，由慈濟國際青年會推出第一屆慈濟國際青年永續年會，以「青年行動 共構未來」為主題，串連永續生活新品牌-植境plantārium、5% Design Action社會設計平臺共同策動，邀請領
域專家、學者、實踐者，共同策動、交流研討。搶先體驗傳遞減碳意識的實踐場域、參與行動工作坊，討論於「循環再生」、「永續教育」、「未來蔬食」三大主題之種種可能，具體提出滿足地球永續之倡議、美好未來之理想的創新解方，並有機會向下與慈濟基金會、社會企業共同合作落地實踐，共構符合地球永續發展的綠色藍圖。◎從高效能的人 變成偉大又有效能的人
慈濟基金會顏博文執行長，以自身在職涯上卓越的成就分享經驗與心得，希望提供給有目標有理想的年輕創業者，更廣泛及永續的未來方向。顏執行長就「領導」者和「管理」提出個人精闢的見解，執行長解釋，領導是以人為本；管理則是以事情和目標為導向。經營管理目標是控制、速度、把事情做好，然而領導者講求的是授權，培養更優秀人才，尋求正確的目標和方向等。
顏執行長也分析，好的領導者還須具備提升團隊的自發性、投資人才、重視企業精神及原則、堅守目的以及跳脫框架等。執行長還說，要成為成功者，必需具備接受挑戰、提出解決問題分案、在團隊中產生正向影響力、共同達成團隊目標等能力。
顏執行長還分享七個對他職涯影響很大的觀點，首先是自我成就的三個習慣，包括主動積極、以終為始、要事第一等。並要以雙贏思維、知彼解己、統合綜效等三個習慣與團隊合作，第七個習慣則是要不斷精進、循環運作，和團隊一起持續進步。
如何從高效能的人，變成偉大又有效能的人？顏執行長以第八點說明，他認為，除了智能、體能外，還須具備熱情和正確的精神理念，找到自己內在的聲音，並幫助他人找也到內在的聲音。
◎國際Z世代領袖 引領守護地球行動
來自國立清華大學教育心理與諮商學系的蔡秉勳，也是2022國際青年領袖培育計畫入選代表之一。蔡秉勳分享他於今年九月份遠赴紐約參與氣候週活動的心得。
經由參與會議、影片討論和工作坊，讓蔡秉勳思考，解方和行動之間存在的距離及可行性。也透過交流和分享，讓他了解人脈關係在推動議題中的重要性。蔡秉勳也因看到街頭大型遊行活動，讓他想要探索，遊行活動是否達到訴求效益，或是只在宣洩情緒，反而引起用路者和周邊居民的負面觀感。
蔡秉勳也在醫療工作人員講座中體會，疫情影響的這些年，醫療人員的工作環境及身心狀態是否被重視，如果醫療人員沒有受到更好的對待，需要醫療照顧者也會受到相對影響。
◎追求永續新時代 關鍵人才新思維
臺灣大學電機系葉丙成教授，也是臺大創新設計學院副院長、PaGamO 創辦人、無界塾創辦人，他以「追求永續新時代 關鍵人才新思維」為題分享，未來二十年，追求永續的關鍵人才，該有何種心態及能力？
葉教授認為，永續是當今重要議題，不僅在聯合國倡議，也看到企業跟進。當今的商業宣傳，已不再是僅僅聚焦產品優勢，而是更重視ESG(環境保護、社會責任、公司治理)，凸顯企業對地球永續所作出的努力。
「如何讓自己成為未來追求永續關鍵人才？」葉教授從五個「要」分享：第一，要接觸真實，接觸真實世界，而非只待在教室內聽課。第二，要發掘問題，提出解方，創造自己的價值。第三，要有全球視野，能夠接收他人經驗，也能分享自己的成果。第四，要自主探索，面對全球新的議題，唯有主動探索，才能發掘解方，找到自己的舞臺和價值。第五，要寬容待人，推動永續，需要更多人的加入，面對不同價值觀的人，以寬容互為朋友，而非成為對立的敵人。
◎以實際行動 共築永續未來
「以實際行動 共築永續未來」單元，邀請參與永續行動的年輕創業者，以座談方式分享創業動機、行動、願景。單元主持人是5% Design Action 社會設計平臺副執行長黃詩妤，參與座談的有小小樹食創辦人劉千瑞、城市浪人執行長楊御廷以及配客嘉 PackAge+ 創辦人葉德偉。
小小樹食創辦人劉千瑞分享，小小樹食的起源，來自2017年時，他覺得臺灣人對素食接受度不高，因此將客源目標放在非素食者，以一周兩到三次蔬食為口號，鼓勵一般大眾以漸進式體驗蔬食。透過多年努力，小小樹食今年榮獲米其林綠星獎。
配客嘉創辦人葉德偉分享，他首次創業是電子商務，專門販售3C產品，且自己也是網購重度消費者，每每看到堆積如山的包裝紙箱和廢材，就讓他思考，如何循環再利用，讓一次性包裝耗材永續使用，讓網購消費者有更好的選擇，也為弱勢族群創造就業機會。
從小就常問自己「為什麼？」的城市浪人執行長楊御廷分享，城市浪人最大的目標就是讓每個人都能找到自己的答案，找到人生的目標。名為城市浪人，就是希望人人都能藉由接觸真實世界，感同身受，培養同理心，進而產生想要改善問題的動力。
關於永續行動中的所見。楊御廷執行長看到了，想在工作中找尋意義與價值的人有福了。配客嘉葉德偉執行長，看到消費者永續意識提升等。小小樹食創辦人劉千瑞則是看到，植物肉還沒有準備好面對市場機制的議題已被證實。
◎設計日常 永續自然而來
第一屆慈濟國際青年永續年會所使用的場地－「植境」是還未正式對外營業的全新場域。植境團隊以「DO GOOD TOGETHER」介紹植境成立的精神，就是邀邀約大家一起來做好事，一起為美好未來努力。
以一起走入植物飲食的捷徑而創立的「植境」，希望透過蔬食和永續，讓地球變得更美好。植境的核心價值為責任、同理心、真誠、純真、生態友好、連結、科技與透明。除此之外，團隊也就植境包含的元素、空間的規劃，以及策展空間租賃等加以說明。
上午活動結束前，植境理念創始人邱國氣以：「好的領導者必須具備夢想，植境的創立，就是要為年輕人創造更多舞臺和更多可能性。」歡迎年輕人到植境來，友善共創理想與未來。
圖左 ：顏博文執行長就 Leadership(領導力)和Management(管理、經營)提出精闢的見解。[攝影者：黃銘村]
圖右 ：來自國立清華大學教育心理與諮商學系的蔡秉勳，也是2022國際青年領袖培育計畫入選代表之一。蔡秉勳分享他於今年九月份遠赴紐約參與氣候週活動的心得。[攝影者：黃銘村]
圖左 ：葉丙成教授認為，永續是當今重要議題，商業宣傳要更重視ESG(環境保護、社會責任、公司治理)，凸顯企業對地球永續所作出的努力。[攝影者：黃銘村]
圖右 ：「以實際行動 共築永續未來」單元，邀請參與永續行動的年輕創業者，以座談方式分享創業動機、行動、願景。[攝影者：黃銘村]
圖左 ：配客嘉創辦人葉德偉分享，如何循環再利用，讓網購消費者有更好的選擇，也為弱勢族群創造就業機會。[攝影者：黃銘村]
圖右 ：小小樹食創辦人劉千瑞(右)分享，小小樹食的起源，來自2017年時，他覺得臺灣人對素食接受度不高，因此將客源目標放在非素食者，以一周兩到三次蔬食為口號，鼓勵一般大眾以漸進式體驗蔬食。[攝影者：黃銘村]
圖左 ：植境團隊以「DO GOOD TOGETHER」介紹植境成立的精神，就是邀邀約大家一起來做好事，一起為美好未來努力。[攝影者：黃銘村]
圖右 ：植境理念創始人邱國氣以：「好的領導者必須具備夢想，植境的創立，就是要為年輕人創造更多舞臺和更多可能性。」歡迎年輕人到植境來，友善共創理想與未來。[攝影者：黃銘村]
