| < 前一個 | 下一個 > |
|---|
4月11日早上八點二十分，近三百位來自新加坡、馬來西亞及中國大陸頂新集團等實業家，抵達華碩電腦公司參訪，由華碩電腦永續長也是慈濟志工的魏杏娟熱誠接待。由於來訪人
數眾多，分成六組行進；簡介公司的建築、定期舉辦的文藝展、弱勢族群的人文關懷、蔬食櫃位等。
一個小時後，一行人轉往慈濟人文志業中心。享用茶點當中，魏杏娟分享她與慈濟志工劉寶足捐獻土地，興建關渡志業園區的因緣及企業人文的使命。
◎綠色環保 社會責任
魏杏娟表示，員工是公司最好的資產，企業不應只為營利，而是要做典範回饋社會。華碩成立永續發展辦公室的目的，是響應證嚴上人的環保理念，強調企業的社會責任和永續經營。 地球暖化的效應已經逐漸發揮其驚人的破壞力，人類若不立即採取行動，必將自食惡果。由於企業的生產及行銷過程對環境的影響十分顯著，企業的社會責任在此時此刻更顯得重要。
華碩員工林淑如介紹公司的人文活動、講座、節能減碳案例分享、定期與慈濟合作的環保活動等。同時說明董事長施崇棠茹素十年，為了鼓勵員工吃素，特地在華碩總部內開設素菜餐 廳，肩負科技人環保救地球的使命與責任。
副永續長林全貴談「邁向永續前瞻高科技」，華碩在最近幾年，以逆物流回收觀念的再生，致力於環保的綠色產品設計、產品回收再利用等，邁向綠色前瞻與永續經營，實現綠色設 計、綠色採購、綠色行銷。現場實業家頻頻以相機拍下螢幕上的資料，把寶貴經驗帶回去，盼能落實在自己經營的企業。
◎美善心地 生活實踐
來自中國不同省份的十七位頂新集團人文幹部，皆為首次參加「全球實業家靜思生活營」，慈濟志工廖明泉全程陪伴，他表示，頂新集團味全公司，2008年成立人文組，公司內部 設有小型的靜思閱讀中心。董事長魏應充希望味全和頂新約有六、七萬的員工，都能成為慈濟人，如上人所願──「布善種子遍功德田」。
「慈濟是自發性的團體，在這裡好像來到自己的家一樣，讓人覺得很自然，一切發自內心。」頂新集團人文幹部費敏進一步說明，華碩重視員工的福利，看到公司付出，員工自然全力 付出；剛開始素食時不習慣，從一週一次開始，漸進做起。
2004年開始參加「全球實業家靜思生活營」，至今已參加十三次的林孝式來自馬來西亞。他提起去年十一月參加生活營，有一位一起參加的二十八歲年輕人，返國後告訴他「學壞 三天，學好三年」，但是在慈濟「三天就學好」。林孝式表示，現在灑下的種子，終究會發芽、茁壯、開花。
此次與林孝式同行的蔡冠倡表示，護持慈濟十七年來，覺得自己吸收的法，還不足以影響他人，不過來到慈濟，有反璞歸真的感覺。虔誠佛教徒陳海霖是一位會計師，了解華碩電腦公 司的經營理念後表示，佛法生活化也可以在企業體系實踐，也認為人需要懺悔，「懺悔」是斷過去、現在的惡，和「後悔」、「懊悔」不同。
在馬來西亞任教二十五年的黃慧艷，相信「有願就有力」，此次想盡辦法與身為企業老闆的先生徐景賢前來參加生活營。她希望上人的大悲願能感動先生，夫妻倆同行慈濟菩薩道。經 過三天生活營後，徐景賢說：「可能是上人把我帶過來」他要對妻子懺悔，應該全力支持她作對的事。對於華碩電腦公司以人為本，重視員工福利等作法，他將做為經營企業的依據目 標。
午後一時，六部遊覽車緩緩駛離關渡志業園區，相信車上的每一個人，都帶著滿滿的收穫與祝福，如飽滿的種子等待去灑播。.
圖左 ： 於馬來西亞任教二十五年的黃慧艷，此次想盡辦法與身為企業老闆的先生前來參加「全球實業家靜思生活營」，希望上人的大悲願能感動先生，夫妻同行慈濟菩薩道。[攝影者：蕭嘉明]
圖右 ： 魏杏娟(右站立者)分享她與慈濟志工劉寶足捐獻土地，興建關渡志業園區的因緣及企業人文的使命。[攝影者：蕭嘉明]
圖左 ： 來自中國各省份的十七位頂新集團人文幹部，皆為首次參加「實業家生活營」，慈濟志工廖明泉〈左二〉負責接待。[攝影者：蕭嘉明]
圖右 ： 頂新集團人文幹部費敏(中)說明，華碩重視員工的福利，看到公司付出，員工自然全力付出；剛開始素食時不習慣，從一週一次開始，漸進做起。[攝影者：蕭嘉明]
