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岡山友荃科技公司董事長林文章在2012年4月參加「靜思生活營」後，深受感動，他於是在6月6日邀請慈濟志工在公司舉辦人文教育課程，隨後即約定每兩個月舉行一次人文教
育；而原定要在8月24日舉辦的課程，卻因「天秤颱風」而延後至9月14日舉辦。
◎認識捐髓觀念 堅定救人心願
當日在友荃公司會議室舉辦人文教育課程，由高雄「造血幹細胞」解說員楊明薰主講，現場有六十位員工及十三位慈濟志工一起探討「造血幹細胞」的抽髓方式及其對患者的重要 性。
高雄「造血幹細胞」解說員楊明薰問現場的員工：「如果要抽骨髓從哪裡抽呢？」發現很多人不了解，她就播放從腸骨抽「骨髓」及由手臂抽「周邊血」的畫面，讓員工清楚正確位置 而不再畏懼，企畫課呂姿蕙笑著說：「原來以前觀念錯了，以為是從脊椎抽骨髓，今後如果有人再有誤解，我也會跟他說清楚。」
楊明薰繼續一面播放一面介紹兩則自己關懷的個案，分別是一個二十六歲、一個十七歲，畫面上可看到孩子在志工的關懷下，從絕望到期待新生的過程，卻都因沒辦法接受到「造血幹 細胞」配對而往生，楊明薰鼓勵大家要多與人結好緣，看到年輕的生命無奈地消逝，現場隱隱有著啜泣聲，楊明薰說：「我們不要讓遺憾再發生，高雄區九月有兩場骨髓捐贈驗血活 動，鼓勵大家參加。」
設計課蘇政彰堅定地表明：「我只要配對成功，我一定要捐骨髓。」他還拿了兩張「驗血」預約單，一張給自己，一張帶回去給老婆，蘇政彰的親友中有類似的疾病，所以他能夠體會 到家屬的心情。任職財務課有五十次捐血紀錄的黃金票，曾參加驗血活動卻都還沒配對到，她的心願和蘇政彰一樣，期盼地說：「只要配對到，我一定會捐。」
◎員工捐髓 老闆相挺
看到今天影片的主人翁都是年輕人，員工呂姿蕙不捨地說：「讓人聯想到不只是他自己痛苦，全家人也都受到影響。」現在經過楊明薰的解說後她知道，實際上只不過捐了二五０ CC的血（周邊血），因此她也簽了一張「驗血」預約單，但由於之前捐血中心說她有B型肝炎，所以要等到最近身體有比較好後再去確認還有沒有B肝，她希望能有資格參加驗血活 動。
看到影片上主角年紀輕輕的就罹患癌症，引起員工的共鳴，現場就有近二十人領取「驗血」預約單，董事長夫人郭素端也領了一張，她靦腆地說：「因為我將近四十五歲了，再不把握 因緣就沒機會了。」
在一旁的林文章董事長則羨慕地說：「我太太較有福氣，我是『相見恨晚』啦！」他的話語又是引起一陣笑聲。林文章聽到楊明薰說到抽腸骨的人有時三個月還不能做太重的工作，需 要休息，他慷慨地說：「如果這是我的員工，這是好事沒關係，我用公假來獎勵，若需休三天假我給他六天假；需休三個月我給他休四個月，讓他們無後顧之憂能勇敢去捐。」
◎老闆做表率 員工願相隨
林文章董事長自從參與「靜思生活營」之後，就積極的想把慈濟的理念分享給全體員工，因此高雄「榮譽董事」團隊，也為該公司安排一系列的人文課程，員工也能感受到老闆的用 心，總是專注的學習且樂於配合。
看了「垃圾山的省思」，影片中的人物每天都與垃圾為伍的生活，呂姿蕙懺悔的說：「看到影片上的人活得那麼辛苦，要更珍惜食物，回想以前總是到『吃到飽』的餐廳，吃不完還硬 撐，應該省下來幫助他們。」
廠長連欲和參加上次的課程「蔬食八分飽、兩分助人好」，原本約定一個月只是初一、十五吃素兩天，現在他每星期增加一天吃素，一個月計吃素六天，他也落實「兩分助人」的精 神，午齋時連欲和將每天省下一道菜的錢捐給慈濟，由慈濟志工柯慮顏代表接受。
公司派駐大陸東莞的執行長李正圻分享：「進入公司之後學習到很多善的觀念，尤其是參觀了一個『幸福企業』，它模仿花蓮『靜思精舍』的精神，員工除了工作之外，周圍環境由全 體員工來維護，並和諧相處。」他期許自己：「也要將大陸公司的規範向『幸福企業』學習，希望公司員工都能成為慈濟人。」
圖左 ： 企畫課呂姿蕙（左四）說：「原來以前觀念錯了，以為是從脊椎抽骨髓，今後如果有人再有誤解，我會跟他說清楚。」[攝影者：蘇琪明 ]
圖右 ： 設計課蘇政彰（站立者），還多帶一張驗血預約單回家要給太太簽名，並堅定表示：「若配對到一定要捐出『造血幹細胞』」。[攝影者：蘇琪明 ]
圖左 ： 公司派駐大陸東莞的執行長李正圻（中）期許自己：「也要將大陸公司的規範向『幸福企業』學習，希望公司員工都能成為慈濟人。」[攝影者：呂姿蕙]
圖右 ： 午齋時廠長連欲和（左）將每天省下一道菜的錢捐給慈濟，由柯慮顏（右）代表接受。[攝影者：呂姿蕙]
