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「慈青社和其他社團有什麼不同？」
2013年9月29日一早，桃園區大專院校慈青社團的幹部都聚集在桃園靜思堂，進行第二天幹部訓練營的活動。茶道教室內坐滿了前來受訓的慈青社幹部，正在接受「四攝法之同 事度」的課程，主持人簡仕泓，是已大學畢業的慈青學長，開宗明義地問了大家以上的問題。
起初大家還搞笑的說「有素食可以吃」、「有師姑、師伯」、「有慈青服」……直到有人說起「有法度」時，所有人的心似乎被收攝了。仕泓趁勝追及的說：「沒錯！我們是以法會友 的社團，法就是我們的圓心。」
在臺上的林暐哲是健行大學的資深社員，以學長的身分分享過來人的心得，他說自己會進入慈青社團也是在一次偶然的機緣下，聽到同學和學長姊在討論「晨鐘起薰法香」的活動，自 己還搞不清楚狀況就自告奮勇的要參加。
沒想到當初的直心卻讓暐哲找到日後安住內心的方法。他說：「現在每天都看大愛臺的《靜思晨語》和《人間菩提》，上人在這兩個節目所講的法，往往會收攝自己疲累的身心。」從 一開始社團夥伴的接引，到自己找到一種修己的方法，就是暐哲的心路歷程。暐哲也因此承擔了社長的職務，發願以團體的力量去接引更多的人，希望慈青社員都能藉由同事度的團體 生活，來成就自己的慧命，修正自我的稜角。
臺下有學員問，面對社團的困境該怎麼辦？暐哲說「法就是方法」。將上人的法入心，遇到事情時，法自然就來。蘇信哲學長分享了他如何凝聚社員的經驗，他說當大家意見不合時， 要知道「智慧是從別人的角度來看問題」，所以須同理包容別人，大家坐下來好好溝通。張絮評學姊也說「平常要多閱讀上人的書，讓自己充電，遇到事情時自然能夠化解」。
這些學長姊的分享，恰恰與志工丁玉環的體悟不謀而合。玉環在桃園蘆竹經營讀書會有成，希望藉由自己的經驗，給慈青幹部一點啟發，讓他們知道「法可以讓自己重生」，並且分享 她為何努力耕耘讀書會這一塊園地。
玉環說，在未聞上人的法前，她是個拿著「尺」到處量別人的人，不知道要淨化人心之前要先淨化自己。曾有一次她打電話通報活動給一位志工，沒想到話還沒講出口，就被罵了一 頓，當下雖口說抱歉，心裡卻給對方打了負分，還把過程說給家裡的師兄聽，讓他也跟著嗔恨。
玉環進一步分享：「看到師兄為了我起了嗔恨心，我當下就懺悔。那次的經驗讓我深刻了悟了上人說的『原諒別人就是善待自己』，也更了解那個傷害我的人其實是損己福來成就我的 恩人，就像石磨傷我，卻讓我成就慧命成為閃亮的鑽石。」
透過生命經驗的分享，玉環告訴所有人「法就是反觀自性的禮物」，在團體中不可以傲慢、自大，要縮小自己，就像上人每次出班退出大門前，都會回頭向大眾合掌行禮，以感恩大家 的聞法。她說為了回饋報恩上人，聞法的她絕不能獨樂，因為「數相集會，講論正義，法不退轉」，所以發願讓更多人知道上人的法，而讀書會的形式便能把法傳給更多人，因此她堅 持不懈怠的去做。
玉環的一席話，感動了在座的所有年輕人。元智大學社長謝雅惠說因為社團人數不多，常常舉辦活動或開會只有幾個人，但玉環說不要有得失心，不管多少人，只要用心去做，就可以 感動人，就像「不需擔心載重，只要把握方向盤，任何車都能開」的道理，讓她十分受用。
開南大學文書組長吳欣儒說，討論社務最常面對的就是溝通問題，但上人說「道德是提昇自我的明燈，不該是呵斥別人的鞭子」，因此善解包容他人是很重要的修養。也因為進入慈青 社之後發覺自己有所成長，所以雖已是大四學生，但為了把握最後一年修煉自己的機會，還是接下了幹部的職務，盡量的讓自己在課業與社務之間求得平衡。
雅惠、欣儒雙雙表示，在進入社團前，對慈濟的刻板印象是「宗教慈善團體」，是不易親近的團體，但自從加入後，發現這是一個大家庭，每個人分工不分心，努力修為同事度，相信 在彼此的帶動下，不論是內向的雅惠、大四的欣儒，或是更多的慈青成員，都擁有「豪情壯志」，願意成為校園中精進聞法的小螞蟻，以「啟動愛心、帶動善行、造福人間」為目標， 勇於承擔未來的種種挑戰。
圖左 ： 志工丁玉環分享她為何努力耕耘讀書會這一塊園地。[攝影者：王志立]
圖右 ： 開南大學文書組長吳欣儒說，進入慈青社之後發覺自己有成。[攝影者：王志立]
圖左 ： 元智大學社長謝雅惠說，志工丁玉環分享「不需擔心載重，只要把握方向盤，任何車都能開」的道理，讓她十分受用。[攝影者：王志立]
圖右 ： 「四攝法之同事度」課程主持人簡仕泓問學員：「慈青社和其他社團有什麼不同？」[攝影者：王志立]
