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合心協力，節節相通；慈濟志工回歸於協力帶動社區菩薩，合心就是協力，所以四合一的架構，並不是上下階層，而是平行運作。全球四合一幹部研習進入實務操作，以自身經驗歡喜 分享。 ◎四個功能 用心運作
汐止區團隊自創功能組，區分為外接待、內接待、生活總務、香積。 各有不同工作內容，汐止師兄師姊皆能本於「佛心師志，勇於承擔」用心辦理。社區活動有社區鄰里掃街、歲末 感恩戶發放、朝山、浴佛、社區環保，將當地的貨櫃棧板切割裁切再利用，送回花蓮精舍與全球結緣。
海外泰北慈濟志工請教汐止團隊，如何以不足的人力舉辦活動？因泰北的慈濟非因災難而由慈濟進入救助開始，而是上人悲憫泰北孤軍之後的亞細亞孤兒，先設立志業體再發展。因緣 不同，應以帶動當區活動，藉活動讓當地志工常來參與才會有歸屬感。先由孩子家長參加，再帶動風氣。
社區小，人力不足，應量力而為，以最小人力發揮最大功效。 就地取材，以小搏大。帶人以帶心為重，對內慈悲喜捨，對外誠正信實，凝聚大家向心力。
海外經營困難可從環保先做，因為它最容易做，最容易凝聚人心。 再參加當地中文學校參展，帶動學生家長參與，漸漸帶動社區志工，期能落實社區。
人力不足也能集體運作，互愛承擔，四法平行，以尊重「合心、和氣、互愛、協力」組隊長，團體運作，如此小組活動也會形成大團隊的運作。 原則是合心統籌、陪伴、規劃再由小 組的「協力」執行；藉由活動培養人才，再落實社區耕耘。培訓、財務統一，但課務、香積、社區活動可因地制宜，把握大方向、大原則，其他則可以讓社區活化辦理。 ◎合心協力 節節相通
合心協力，節節相通，證嚴上人曾慈示：「四合一的組織架構，所強調就是『做』。」所有的慈濟人回歸於協力帶動社區菩薩，合心就是協力，所以四合一的架構，並不是上下階層， 而是平行運作。
新店區張榮松師兄表示，默契就是由委員負責規劃，因為腦筋又動得很快、人數很多、時間又很充裕，所以護法金剛就是來配合、協助。
2005年新店文山分為兩個和氣，當時的慈誠委員約兩百多位，現在增加到八百位，就因合心、和氣、互愛、協力讓那分願力成倍數成長。游彩霞分享道：「一個道場如果不合心、 不和諧，就不會吸引人。」所以合心、和諧是非常重要的，才能人間菩薩大招生。
「以最短的時間，最確實轉達到每一位組隊身上，在佈達訊息方面，不應該有任何的篩選。」互愛隊長分享說，勤務多的時候就要規劃，組隊必須要有共識、有溝通，方可達到事事圓 融。
因為協力分佈在都市與山區，所以福田都要平均分攤是很難的，須考量時間、地點還有所需的人力，所以協力在動員照顧才不會有困擾，讓人人做事做得歡歡喜喜。
四合一的架構在凝聚小組成員，深度法親關懷互動；然而四合一的方法，即是在社區裡發掘人才、培養人才、做好傳承，法入心，心入法。才能廣邀更多的人間菩薩一同勤耕福田。
用別人的優點來彌補我們的缺點，這樣子就可以成就一個圓，慈濟的法門就是由小圓、中圓、大圓形成一個「立體琉璃同心圓」，這就是四合一架構主要精神。
◎跪地祈禱 求得雨停
大甲和氣區前年舉辦的七月吉祥祈福晚會，來參與的人數只有一千二百人左右，但在去年七月底整個和氣團隊用毅力創造奇蹟，以信仰產生勇氣，舉辦了一場突破三千人的祈福晚會。
整個大甲和氣團隊總動員，邀約鄉鎮行政單位首長、警局局長認養祈福晚會典禮組，廣約社區內的法師、婦女團體、警察同仁一同來參與，並在晚會開始前幾個鐘頭，所有工作人員在 雨中跪地虔誠祈禱，求得雨停晚會順利進行，今年他們更發願要以五千人為目標。
身體漸漸老了，但身心永遠健在，潘廖葉師姊勉勵大家，無論遇到任何阻礙，都要堅定道心跟隨上人。我們要跟隨上人就要知道上人在想什麼，《上人的思想體系》是潘廖葉師姊的最 愛，由書中可以知道上人做每件事的緣起，才能更篤定的跟隨上人。
◎實務操作 以自身經驗歡喜分享
桃園龍安和氣及中路和氣的組隊，這次承擔四合一實務示範，引起新加坡學員的重視，都靜默地用心觀摩與學習，並挖掘問題來討論。
桃園龍安合心邱佩宜、與中路和氣隊長劉肇春，帶領團隊用實務操練，分四個單元，組隊會議和聯誼帶動、四法四門四合一回歸協力、培養人才成就菩薩、法親關懷與陪伴。點出問題 執行時會遇到的難題，並將處裡方法用演出方式，期以傳承給海外的志工菩薩。
在組隊運作與溝通方面，龍安互愛的團隊一同演出。他們舉「送愛到海地的環保茶會」一例，從邀約、分配勤務、準備餐點茶水、及議題的操作，最後達到募款送愛心到海地，每個人 角色扮演純熟，運作順暢，足見平時作得夠多，才能累積這樣的經驗。
在四合一分工方面，邱佩宜強調人人合心、回歸協力，成為立體琉璃同心圓。合心可以成為協力，協力也可以是合心。培養人才方面最要積極，尤其擴編之後很需要人才，許多人剛接 到功能調整，往往無法接受，沒有信心。中路副和氣劉秀英表示，培養人才與舉發人才要併軌，讓新人承擔重任，並鼓勵後進，這需要有好人緣，縮小自己，也就是要有愛的存款，才 能成就菩薩道。
第四點法親關懷最為複雜，同德互愛高雅竹（慮蘭）師姊方享，法親需要陪伴與互動，她提到去關懷老法親，最後動用許多志工。其中作香積的杜燈華（慮委）師姊表示有緣才能成法 親，感恩、尊重、愛不是掛在嘴上，要實際行動，才能感動法親。
圖左 ： 新店區團隊分享，默契就是由委員負責規劃，因為腦筋又動的很快、人數很多、時間又很充裕，所以護法金剛就是來配合、協助。[攝影者：王賢煌 ]
圖右 ： 大甲和氣區前年舉辦的七月吉祥祈福晚會，來參與的人數只有一千二百人左右，但在去年七月底整個和氣團隊用毅力創造奇跡，以信仰產生勇氣，舉辦了一場突破三千人的祈福晚會。[攝影者：王怡文 ]
圖左 ： 桃園龍安、中路團隊，分四個單元用實務操練。組隊會議和聯誼帶動、四法四門四合一回歸協力、培養人才成就菩薩、法親關懷與陪伴。點出問題執行時會遇到的難題，並將處裡方法用演出方式，期以傳承給海外的志工菩薩。[攝影者：柯喬麗]
圖右 ： 汐止區團隊自創功能組，將工作執掌分得更細，區分為外接待、內接待、活總務、香積。各有不同工作內容，汐止師兄姊皆能本於「佛心師志，勇於承擔」用心辦理。[攝影者：張進和 ]
