| < 前一個 | 下一個 > |
|---|
「功能整合的緣起是在2009年，證嚴上人在教育功能團隊上慈示社區的運作是『歸類功能、普遍協助』，也就是將功能屬性相同的整合為一個團隊，減少人力的運作，讓人人都能
夠回歸協力，心寬念純的做慈濟，達到『立體琉璃同心圓』的理想制度……｣宗教處同仁黃淑惠，向大家說明「功能整合活化多元良能｣的最終推動目標。
「慈悲等觀、人人協力」專案，自2013年七月推動以來，全臺各區皆熱心參與。宗教處也藉由推動一場場的說明會，以座談方式集思廣益，聽見並記錄下社區運作的實務寶貴經 驗，作為未來宗教處規劃的重要參考依據。2015年3月22日下午，在高雄靜思堂舉辦的一場專案說明會，總共有八百多位慈濟志工熱情參與。
◎聽見社區聲音 分組座談熱絡討論
「會議增能──聽見社區聲音｣，由宗教處同仁許玉鳳講解說明。目的是希望會議不只是佈達訊息，還能聽見社區聲音，集眾人智慧與建議，將會議中所決議的內容，「議而決、決而 行｣，抱持慈悲等觀心念，讓人人成為說法、傳法的分享者，落實人人都是協力，人人也都是合心，適才適用地培育人才。
擔任合心培訓幹事的顏義成，在聽完說明會後有了更進一步的了解，卻也有憂心。他說：「四法四門已推動了十一年，如今要將三十三個功能團體，整合成十三個功能團隊，未來必定 有適應上的困難，不過我個人卻是很看好這樣的團隊運作。｣
對於會議增能中，增設每月至少一次的協力組隊聯誼，志工賴裕鈴更是樂見其成。她表示目前組隊運作方式雖是清楚，但同時難免也有面臨到瓶頸的時候，而此時協力組隊聯誼會的增 設，無疑是一個集思廣義的平臺，不但能夠集結眾人的智慧，更可以凝聚社區法親間的關懷，讓整體運作能夠更流暢，更順利。
分組座談時間，大家則是非常熱烈的討論。有人建議團隊名稱是否能夠重新擬定？如人文團隊與人文真善美團隊容易產生混淆，另外公傳團隊名稱是否可以再做考量？也有人建議以聯 區名稱成立會議推動團隊，四合一幹部推薦，則建議是必須具備高EQ、聲色柔和、理解法脈宗門、有責任心、勇於承擔、溝通能力良好等條件，而這些來自社區的發聲，也正是宗教 處開辦專案說明會所想要聽到的聲音。
◎雙向交流 去疑解惑
Q&A雙向溝通時間是最直接且良好的溝通管道，接連參加了岡山、鳳山及高雄三場說明會的鄧福榮，一連串地提出了相當多的問題，如將來合和互協會議主席由四合一幹部輪流承 擔，那麼會議主席將如何追蹤會議成效？又如資深合心不等同合心幹部，那麼原合心幹部是不是就此失去功能？另外是不是可以讓各地區自己去主導，找出適合當區的方法去推動會 務？
同時也有人提出，慈濟目前正面臨近五十年來最大的考驗，是不是可以成立危機處理小組，讓社會大眾能夠多了解慈濟？有關會議的相關資訊，是否能夠提前佈達？這些眾多的提問， 宗教處同仁也都會一一紀錄留存，未來會再將所有議題做一總結，作為專案執行的重要參考依據。
最後宗教處許玉鳳表示，成就美好的事要大家一起來，而「慈悲等觀、人人協力」專案說明會，就是要凝聚大家的共識，讓慈濟在即將邁入五十周年的同時，能更永續地邁入第二個、 第三個五十年，讓美善的力量在人世間屹立不搖，源源流傳。
圖左 ： 將功能屬性相同的整合為一個團隊，減少人力的運作，讓人人都能夠回歸協力。宗教處同仁黃淑惠向大家說明「功能整合活化多元良能｣的最終推動目標。[攝影者：王忠義]
圖右 ： 擔任合心培訓幹事的顏義成(左一)，表示，要將三十三個功能團體，整合成十三個功能團隊，未來必定有適應上的困難，不過他個人還是很看好這樣的團隊運作。[攝影者：王忠義]
圖左 ： 對於會議增能中，增設每月至少一次的協力組隊聯誼，志工賴裕鈴樂見其成。[攝影者：王忠義]
圖右 ： 「會議增能-聽見社區聲音｣由宗教處同仁許玉鳳講解說明，目的是希望會議不只是佈達訊息，還能聽見社區聲音，集眾人智慧與建議，將會議中所決議的內容能夠「議而決，決而行｣。[攝影者：王忠義]
