| < 前一個 | 下一個 > |
|---|
「直屬委員、培育組及協力或第一道門之相關團隊是培育金三角，一起陪伴關懷新發意菩薩。」宗教處陳誼謙說明著「慈悲等觀．人人協力」子計畫「培訓本願」的意涵。
2月21日宗教處於高雄靜思堂舉行「四合一幹部合心共識研討會」，共有一千五百五十五學員參與。彼此經驗交流、傳承學習、真情分享，務實了解各屬性幹部之承擔內容，並具體 研討各屬性幹部間之合作分工、承擔配合，以期達到「社區運作-促進合和互協」之目標。
「志工會務總體推動」課程是分組研討。「慈悲等觀．人人協力」共有八個子計畫即幹部推薦、培訓本願、法親關懷、會議增能、活動籌辦、菩薩接引、社區運作、見苦知福，學員依 選定的子計畫分組。由宗教處同仁先分享說明五十週年版計畫書與之前公告內容不同之處。然後學員詳閱書面子計畫，最後題庫回饋及雙向交流。
◎鼓勵陪伴經驗傳 珍惜每顆菩提種
陳誼謙叮嚀學員，直屬委員實質陪伴培訓志工，要常鼓勵與經驗傳承，募心募款的狀況、按月繳款，帳目清楚。而且以合和互協組隊為主要關懷承擔團隊，以實務、親身體驗、投入四 大八法服務為主。培訓志工也應學習訪視評估、家系圖，協助記錄。
「培訓以誠待之、守則以正導之、合和以信引之、互協以時陪之。」陳誼謙說珍惜每一顆種子，成立培訓異常關懷機制，在日常時時關懷，了解原因，陪伴關懷，專案會議討論，對建 議接納，即時回饋。若培訓關懷團隊對於受證與否，有一方不同意，則要啟動培訓關懷團隊及宗教處列席關懷。
◎一起成長及學習 菩薩隊伍浩蕩長
聽了宗教處陳宜謙的說明後，剛承擔三民寶興和氣培育幹事的呂金蓮，覺得在培育功能很好，和新發意菩薩一起成長學習。她也想替上人陪伴新發意菩薩，成為上人的好弟子。
「培訓本願是直屬和有經驗的人陪伴，培育組和社區合和互協培養人才，培訓人本身要守戒律。」三民正興和氣蘇有義，他是資深的慈濟志工，他覺得募心及落實四大八法印慈濟精神 很重要。而且戶無量、福無量，好似回到慈濟早期竹筒歲月，重回慈濟精神，讓菩薩隊伍浩蕩長。
圖左 ： 三民正興和氣蘇有義，他是資深的慈濟志工，他覺得募心及落實四大八法印慈濟精神很重要。而且戶無量、福無量，好似回到慈濟早期竹筒歲月，重回慈濟精神，讓菩薩隊伍浩蕩長。[攝影者：李和洲]
圖右 ： 陳誼謙叮嚀學員，直屬委員實質陪伴培訓志工，要常鼓勵與經驗傳承，募心募款的狀況、按月繳款，帳目清楚。而且以合和互協組隊為主要關懷承擔團隊，以實務、親身體驗、投入四大八法服務為主。[攝影者：李和洲]
圖左 ： 學員李淑樺問,有新發意菩薩去擲杯問神明可做慈濟，這樣適合培訓嗎？宗教回答先陪他，讓他了解慈濟精神才能進入慈濟[攝影者：李和洲]
圖右 ： 培訓本願，「培訓以誠待之、守則以正導之、合和以信引之、互協以時陪之。」[攝影者：李和洲]
