| < 前一個 | 下一個 > |
|---|
「志工平常愛別人時，法親也需關懷。」2017年3月4日的午後，來自臺中市各區一百五十位慈濟志工幹部，分為三梯次與花蓮靜思精舍德曉、德勷法師溫馨座談，兩位法師特別叮嚀。◎ 找回慈濟魂 重拾初發心
當志工陳麗偵提出「怎麼找回資深志工的初發心」的同時，七十三歲的劉游美在法師的引導下，提起「要把握當下，趁還可以的時候，要趕快去做……」罹患關節炎多年，而且膝關節開刀的游美感慨地說著。
已投入慈濟二十多年的劉游美，提到與她同時投入慈濟的夥伴大都年邁，且夜間不想外出。她也看著較年輕的志工，每天為經濟打拼，無暇參與慈濟活動的無奈。
德勷師父提醒，年紀漸長身體難免出狀況，要找回資深師兄、師姊的初發心，要先瞭解其狀況及原因，體會他們參與活動的適應程度，以免其產生「心有餘而力不足」的失落感，鼓勵與持續關懷是關鍵。
德勷師父也舉出彰化九十九歲的蔡寬，前陣子志工早會時，在當醫院志工期間，透過視訊向全球慈濟人說：「師父（上人）說『要站出來給人看！』所以我就走出來了。」說明了肯定與鼓勵的重要性。
德勷師父舉例，去年（2016）臺北區到社區關懷，一對資深的志工夫妻，因體弱生病，由一位經營早餐店的師姊，幫他們打理日常生活起居。同棟的另一位資深志工，是「漸凍人」，也是由這位經營早餐店的志工送餐服務。
在法師關懷時，由他們口中說出「師姊都送東西來給我吃！」。
間接得知經營早餐店的師姊，默默地做了很多事情。師父強調「志工平常愛別人時，法親也需關懷。」
◎ 持續聞法 開啟心門鑰匙
志工賴美儒，敘述社區一位志工因事業經營失敗，罹患躁鬱症，住院期間法親曾到醫院關懷，向師父請示──是否能致贈祝福紅包，給予溫暖的關懷。那位躁鬱症志工，亦曾勤務之後，而無法安心睡眠。並曾反映，法親過度的關心，反而造成他的壓力；他希望不要太多人來，影響休息時間。
「疾病讓某些人造成心理壓力。」德勷師父提醒，需要長時間的陪伴。也叮嚀定期服藥，鼓勵能讓病人產生信心。法親不要太刻意的互動，才不會讓他產生壓力。更提醒要持續聞法，也許不經意的一句話，是開啟病人心門的鑰匙。
德勷師父再提起一位資深志工，隨著子女旅居美國多年，年紀漸長，直到失智。回臺時，拿《行願半世紀》書籍給他，看證嚴法師的相片時，他卻說：「呦！這個人很面熟喔！」這說明早期投入慈濟用心的種子，已深埋八識田中。當他見到上人時，不禁哭了起來。更說明平時「薰法香」讓慧命持續的重要。
◎ 承擔學習成長 傳承讓志業永續
志工賴進奇，述說在社區陪伴慈青的過程，邀約參與慈濟活動，藉機讓慈青多認識慈濟，希望他們能自發性參與，不要僅為學分而出席活動。但是，限於社區人才不足以因應大學生的需求，缺乏與現今大學生活的互動模式，導致慈青裹足。
賴進奇說出「力不從心」的感慨，求教於慈青出身的德勷師父。也建議花蓮本會，能設計出一套「與慈青聯繫」的模式，讓慈青在不影響課業狀況下，參與志業，避免社區勤務上的負擔。
資深志工蔡素蓮，整個下午全程陪伴三個梯次幹部座談。她回應賴進奇陪伴慈青的困擾，說起早年大家都年輕的時代，約在1993年左右，一次到南部跟著慈青穿起原住名傳統服裝，在營火晚會現場大跳山地舞的情景，至今記憶深刻。因此，中部地區各大專院校陸續成立慈青社。如今，蔡素蓮感慨地說：「年齡會說話，大家年紀都大了，不要有『沒有我不行』的想法！」強調傳承的重要。
德勷法師關心著慈青學長，在社區陪伴慈青的狀況，也談起二十幾年前與的慈青互動模式，與現今的創新手法及慈青思維大不相同。在本會一直不斷激盪，想出如何親近年輕人的方式，以及打破社區框架，整合人力共同成就。
法師也提到，慈濟在今年二月份，於全臺舉辦三場「救將！防救災科學營」，邀集十八至三十五歲的青壯年，著重創新的實務手法參與。並鼓勵現場志工─ ─承擔是學習成長的開始。
多位新承擔幹部，感恩法親與前輩的提攜與陪伴，仍有「做不好」的擔心。德曉師父以「承擔，護法就會來！」鼓勵他們；並表示，付出的點點滴滴，最終都會回到自己的身上，期勉大家勇往直前。
3月5日全球慈濟受證委員、慈誠及培訓委員、培訓慈誠利用周末假日在各地靜思堂、聯絡處等道場辦理一日精進研習，花蓮靜思精舍德曉、德勷兩位法師提前抵達臺中。3月4日下午，與中區四合一功能幹部溫馨座談。德勷師父強調落實「小組關懷」，讓人人都能投入志業的提示；更以「相在心裏面是『想』」及「心上的『田』如平常的作為」的解字，強調時常洗滌，找回清淨的心。
圖左 ：七十三歲的劉游美，提到與她同時投入慈濟的夥伴大都年邁，也看著較年輕的志工，每天為經濟打拼，而無暇參與慈濟活動的無奈。她自許「要把握當下，趁還可以的時候，要趕快去做。」[攝影者：陳榮豐]
圖右 ：花蓮靜思精舍德曉法師(左)及德勷法師(右)，針對志工幹部提出心得與分享，一一提供具體建議與指導。[攝影者：陳榮豐]
圖左 ：志工賴美儒，敘述社區一位志工因事業經營失敗，罹患躁鬱症。法親過度關懷，卻造成師兄的壓力困擾。[攝影者：陳榮豐]
圖右 ：擔任和氣組長第二年的志工廖文娟，分享社區內活動多邀約年長志工參與或上台演繹手語，形成老幹帶新枝的模式，增加彼此的成就與互動。[攝影者：陳榮豐]
圖左 ：溫馨座談串場人莊秀美，妥善控制三梯次溫馨座談，讓座談會圓滿完成。[攝影者：陳榮豐]
圖右 ：三梯次換場空檔，志工莊秀美(立者)說明座談會進行方式，以及共同的默契。[攝影者：陳榮豐]
圖左 ：資深志工蔡素蓮，整個下午全程陪伴三梯次幹部座談。提醒「不要有『沒有我不行』這種沒進步的想法。」她強調傳承很重要！[攝影者：陳榮豐]
圖右 ：資深志工湯春元，例舉他早年因「我沒辦法承擔中隊長」的警惕，而自告奮勇承擔中隊長的過程，鼓勵現場志工，承擔，是學習成長的開始。[攝影者：陳榮豐]
