慈青幹部調整步伐深耕校園

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為期兩天「慈青幹部合心共識營」，來到演講環節，慈青葉建德（右）有條不紊地宣導環境保護。[攝影者：林岑玲 ]

新加坡慈青幹部發揮年輕創意，貼近現代年輕人的思維和習慣，重新調整步伐與心態，希望凝聚共知、共識，再共行，將善的種子深植校園。

2019年5月25日與26日，三十位慈青（慈濟大專青年聯誼會，簡稱慈青）幹部在靜思堂參與為期兩天的「慈青幹部合心共識營」。年輕學子透過小組研討、「慈青Influencer實作」以及參訪大愛人文館等。

◎發揮年輕創意

課堂螢幕上，一位女生悠哉地在海邊一邊享受著陽光，一邊用吸管喝飲料，喝完之後把吸管和塑膠袋隨手一丟，造成海龜和魚群身亡……最後女生決定以後都用環保餐具和環保袋。

原來在實作環節，慈青要在八十分鐘內製作影片、設計攤位或以演講的方式呈現主題「介紹慈青」或「提倡環境保護」，再由學長點評回饋。

從事媒體教育工作的陳偉豪補充道：「一定要思考你的作品物件。在籌備過程中，往往會構思很久，當有很多想法時，需要從觀眾的角度來思考，才能做出好的選擇。」他說，慈青舉辦大小活動也是如此，從策劃到執行，也如同影片製作，需要有正確的思路。

設計攤位環節中，以「提倡環境保護」為題的組別採用環保影帶和拼圖遊戲作為宣導賣點，並以一張A4紙張繪出乾淨與污穢的地球。學長邱秉柔點評說：「要發揮年輕人的創意，如何在那麼多攤位中脫穎而出，把重要訊息放大，並在短時間內清楚帶出訊息，讓人留下深刻的印象。」

「像地球不停轉動，把黑夜轉成白晝，不追求浮華的夢用，影響定義成功……」以「介紹慈青」為題的組別在攤位前帶動手語〈不停轉動〉，攤位上也擺放竹筒和環保餐具，呼籲同學一起加入善的行列。

「其實一開始我們想用年輕人都喜歡的泡泡茶做主題，可是討論沒有結果。學姐說我們思考太多，應該要行動起來，把想法做出來。」慈青蔡婉如分享道。

◎團隊合心協力

來到演講環節，慈青葉建德有條不紊地宣導環境保護：「你知道現在流行的雲端科技，實際上也造成了環境相當大的負擔嗎？在新加坡每年產生與雲端科技相關的電子垃圾高達六萬噸。但這一切可以從你的一個念頭開始轉變。Re-think（重新思考）是環保5R該有的一個重要元素……」

慈青潘苡吟則以生動活潑的口吻介紹慈青：「慈青將時間和精力投入在各種善行之中，因為有這麼一群如此共同信念、願意共同承擔的年輕人，影響力才會大……」

學長洪永康與許翠琴聽完兩段演講後給予回饋說：「要能在短時間達到這樣的成果，不僅僅是要團隊的合心協力，更重要的是目標確立清楚、傳達的訊息集中統一，才能夠事半功倍。」

◎累積心靈成長

「責任與自由一定是衝突的嗎？」針對很多慈青傾向於做快樂志工，學長劉倫僑認為快樂志工自然會減少投入慈濟的時間。「所謂慈濟人，就是有承擔並以慈濟為榮，肯花時間去經營、去感受，而有所成長。」他不忘表示，認清自己做慈濟的動機，做起事來就不會猶豫，還能享受其中。

聽到身邊很多人訴說生活忙碌，想在退休後才開始做慈濟，劉倫僑以存錢為例，把心靈成長當作錢存進帳戶，經過時間累積、投入的精力以及其他條件成就下，心靈成長就會如利息開始積累，且越年輕開始越好，收穫也就更多。心靈成長雖然是無形的，不過他鼓勵年輕人不要忽視心靈成長帶來的影響，因為當境界現前時，才能做出正確的判斷和應對。

畢業自南洋理工學院的慈青湯穎兒對劉倫僑提到的一句話「要做一位慈濟人或是一位慈濟的人？」印象特別深刻。「我自己一直沒有特別主動參與慈青活動或承擔責任，總是抱持當個慈濟的人的心態而已。我會重新思考自己的初心與定位，努力地和幹部一起共事。」

◎莫忘傳燈本願

營隊第二天，慈青幹部參訪大愛人文館。在這個資訊爆炸的互聯網時代，如何貼近現代年輕人的思維和習慣，這是慈青將善的種子深植校園最大的考驗。人文館策展人蕭明蘭回應道：「在進行慈濟活動的設計時，不可或缺的就是把證嚴上人的理念融入其中，『精、實、真、純』的精神使慈濟的設計既耐看又有質感。我們不要一窩蜂地去追逐時尚潮流而忘了根本。」

「我們要把一個品牌行銷出去時，首先我們對這個品牌的肯定，再者是要讓品牌形象有一致性和連貫性。但要如何做到這兩點呢？」同時也是人文館館長的蕭明蘭繼續侃侃而道：「要正本清源，把握核心的價值，但要親身感受並且以肯定的語言傳遞給受眾，一來有底氣、不偏離方向；二來經過消化吸收後，就能避免用過於艱澀難懂的方式行銷。

經過兩天一夜的營隊，慈青幹部重溫身為慈青的使命，瞭解並肩同行的夥伴和更珍惜堅實後盾——「爸爸媽媽」，把握同為慈青的好因緣，再次重整團隊與自己的腳步，在校園深耕大愛。