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繼續精進參訪的團員，很有福氣能見識到企業真正落實慈濟人文，帶動員工，把心凝聚起來，也做好本份事的踏實，就在企業內人間菩薩大招生的人文精神。[攝影者：廖嘉南]
來自全球各個領域的企業菁英約六十位，在結束「2010年全球實業家靜思生活營」後，特別安排為期二天的北中南慈濟人文參訪活動，今天（3/22）上午先至北部參訪，活動 第一站來到企業首推慈濟人文閱覽中心的味全食品工業股份有限公司參訪，體會企業落實及推動慈濟人文後，如何拓展員工職場智識，善盡企業對社會之責。
◎對的事，做就對了
味全食品是全球知名企業之一，董事長魏應充是慈濟慈誠，投入志工活動已二十年，力行證嚴上人「對的事，做就對了」，所以他以「感恩、尊重、愛」的精神走入人群，在苦難地方 與國度，適時協助與支援，透過苦難學知福，理解生命無常，應積極發揮生命價值。所以他立願要從企業做好慈濟，要讓公司人人的愛與善心都能啟發出來，所以他個人也在今年 （2010年）加入培訓委員行列。
味全食品張教華總經理表示，公司從2008年8月推動慈濟人文以來，員工的行為及心念，轉變得更積極、理直氣和，他個人報名今年的見習培訓課程，以行動加入慈濟隊伍。
資深人力資源協理許純玲說：「進入公司近十二年，負責台灣大陸共六萬五千名員工的人力發展及行政管理，現在更將『慈濟人文』有組織、制度、流程的優點，落實為企業培養人文 種子及退休員工的深度關懷。」
人文組蔡建弘副理說明：「現在公司看到的影像檔案，都是公司內部人文真善美製作，很有慈濟人文！首先添置錄攝影器材，讓種子（培訓人員）到居住地的各地慈濟分支聯絡處上 課，向師兄師姊們學習；同時再配合各分支聯絡處的齋戒活動，公司也會舉辦每週一素、人文研習營、一日環保及演講活動（邀請謝坤山、陳阿桃師姊等人來公司分享）。公司同仁每 天上班時開啟信箱（E-mail），最期待每日一句『靜思語』，公司也鼓勵大家提供圖片作品，加上靜思法語，可以用好話和全球同事分享喔！」
◎人文無所不在
「公司如果早幾年推動慈濟人文，我就不會離婚！」
「才來公司上班一年女同事，因突發慢性病、暫時無法工作，公司幫助補貼做銀行貸款，這恩情如何還？」
「鄧會計的先生突然得到重病、想輕生，來公司聽謝坤山演講他的生命故事後，再看到自己所擁有的，決定振作、努力復健，目前已痊癒。」
「台中廠劉怡君女士的長子，因卡債輕生後，家人因公司推動慈濟人文，而有慈濟人的陪伴後，走出生命幽谷；今年她參加委員培訓，會員陸續增加近百位，也要做他人生命中的貴 人！」
透過影片實例分享，林朝富師兄表示，味全已成立退休員工聯誼會，截至日前，全台已有三十位員工參加委員培訓，說明一顆種子、一念心、開一善門，期待菩提成林。
來自吉隆坡的張國祥師兄和王素清師姊是一起培訓的同修，從花蓮「靜思生活營」的食衣住行中，感受慈濟人文與大愛精神。今天味全企業將慈濟人文精神落實在公司，讓員工的心凝 聚、生活安定，秉持帶動愛與善的影響，善盡企業社會責任，真是令人敬佩與學習！
◎菩薩大招生
社會祥和由己做起，推己及人，落實把愛給員工。」吉隆坡分會簡慈露師姊說，上人的弟子、食品界的領導、魏董事長將慈濟的紀律、效率帶入公司，這份用心值得敬佩與學習！繼續 精進參訪的團員，很有福氣能見識到企業真正落實慈濟人文，帶動員工，把心凝聚起來，也做好本份事的踏實，就在企業內人間菩薩大招生的人文精神。
「讓愛傳出去，它像陽光溫暖我和你，不管多遙遠，總有到的那一天。」當「讓愛傳出去」的歌聲響起，張教華在門口放下總經理之尊，以最敬禮（九十度彎腰），拿結緣品與海外企 業菁英團員結緣，這舉動讓團員都很感動！
2010年全球實業家靜思生活營團員，將慈濟人文落實生活中，為減少碳足跡，放棄搭電梯之便，用步行下樓的方式搭上巴士，繼續前往台中東大園區參訪。
圖右 ： 人文組蔡建弘副理說明：「現在看到的影像檔案，都是公司內部人文真善美製作，很有慈濟人文！」[攝影者：廖嘉南]
圖右 ： 張教華總經理站在門口以最敬禮，拿結緣品與海外企業團員結緣，團員都很感動！[攝影者：廖嘉南]
