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2014年3月北區慈誠委員精進研習會重點，主要找回慈濟志工初發心－感恩、尊重、愛之氛圍，以「誠」以「情」為原點，朝八個面向發展，期待能慈悲等觀。共有來自板橋、中
和、永和四及新店共14個和氣慈濟志工約1500餘人參加。
冬去春來，萬物復甦，2014年第一次的北區慈誠委員精進研習會在3月1~2日展開；今是第二天精進研習，來自板橋、中和、永和四及新店共14個和氣慈濟志工約1500餘 人，天還未亮就來到慈濟板橋園區，把握時間殷勤精進，就是希望新的一年能啟發更多人善念善行，同時也增長自己的慧命。
慈濟基金會宗教處主任，謝景貴師兄和大家介紹在制度面的規劃，從建立人才智庫資料開始，廣納精英，經過資料庫搜尋之後再加上幹部推薦評估表，達到適才適任的目標，即使平日 活動再多，事情再繁瑣也能「人人有事做，事事有人做。」
謝主任指出，加強「募心務實」，用無量義經「一生無量，無量一生」的精神，「戶無量，福無量」不以數字規範別人，活用電子書募心募款，透過「法親關懷」平時緊密互動，生病 或遇困難時真心關懷，找回「感動的原點」。學習平等尊重，透過會議聽到社區的聲音，促進溝通與共識，提高效率，提高效能。活動整合，人人多元投入，希望每個人做慈濟都是快 樂方程式。
◎舊法新知 腳步更堅實
對於社區合和互協組織，上人曾開示：「社區這麼大，人這麼多，誰負責聯絡，東西南北怎麼照顧，只是這樣而已。」曾裕真老師和大家分享：「合和互協不是分上下，也沒有高低， 而是人人皆可做慈善，人人皆可做法親關懷，人人也都可負責聯絡、落實社區；人人募心募款，人人皆應被動員。」
早期慈濟的「家庭茶會」讓人與人之間的情誼能如家人般温馨互動，而今也期待找回當時濃厚的人情，希望透過社區愛灑、長期陪伴社區居民，與力行「好話一條街」等方式，深入社 區，在活動中展現「慈濟人文」拉近出席者的心，塑造慈濟温馨「家的感覺」和大家頻繁互動，接引更多人了解慈濟、進入慈濟。
上人開示：「慈濟就是一個大家族，跨組也能很親，君子群而不黨……」曾裕真老師也對此說明：「並非要大家都去參加別組的活動，而是要組與組之間，區與區之間要橫向連結溝 通，時常往來，要合群，要跟大家一起，要團隊，但不要是小團體。」
◎典範分享 問與答
精進一日的課程緊湊又豐富，不只是單向分享，也安排了分組座談，依據各個和氣組隊、互愛、協力及未承擔功能的慈誠、委員、培訓不同而分組，讓大家能更深入討論所面臨的瓶 頸，共同尋求解決之道。
來自松山三協力組隊的志工陳星穎分享法親關懷的經驗：「組內有位師姊住院，星穎去醫院看她，看到她家的同修師兄因照顧，顯現出疲憊的容顏，星穎非常不捨，回到協力組隊後， 就動員整組輪流關懷這家法親。從煮飯、到醫院去輪班等，一直到師姊要往生前，她及同修師兄感動對星穎說:「會將法親滿滿的愛永遠記住。」之後，也讓師兄日後以駕駛菩蕯車與 法親結善緣，一直到現在沒有間斷。
陳星穎分享後，隨即便有人發問：「您是如何排除其它異樣的聲音，而還能如此真誠的帶領協力組隊？」陳星穎的回答也讓在座的志工們恍然大悟：「我不會給組員壓力，有時因緣不 具足，只要給他時間、機會，用真誠的對待，常常提醒他有空就要出來哦! 最重要的是，組長要以身做則，有做就會有力量! 若有意見不同的時侯，只要是正知正見的正法，少數 的聲音不要掛礙，但一定要尊重。而且，我一定會去關懷少數人的聲音。我常會打電話關懷，要搏感情，愛的存款要時時累積，絕對不能做一指神功。另外，有活動時，絕對不能想， 反正有生活組承擔了，就不去關懷。我一定都會去現身關懷! 除此之外，事後要有妙法! 每次活動結束後，我都會打電話感謝每一位參與的師兄、師姊。」
◎社區承擔磨合 長智慧
來自板橋新埔二的許芷菡接受訪問說到，在社區承擔副協力四年，用「誠」與「情」，來經營組隊，因為本身是上班族，當有活動，協力組長沒辦法承擔時，她就承接下來，後續邀約 互愛組長共同來完成這個活動。雖然是上班族，但是在運作時，大家都很和諧，因為她會注意組隊裡的人員作息，何時可以承擔，何時不能承擔。
她把每一位師姊都當作能做的模範，當自己做的不好時，會虛心的請其他人指導她，從中來學習。像在邀約人員參加勤務時，如果這一次無法參與，會告訴她，下次有活動時，希望你 可以出來，跟大家一起共同來參與，這個是資深師姊一直在教她的，要善解包容每一個人，還要聲色柔和。雖然自己不是能力很強，但希望自己能做到跟大家很合，期望能遵守上人的 理念，就是能「事事有人做，人人有事做。」
活動的場合常看到笑臉迎人的葉水盆師姊，在組隊承擔生活組和氣，她說精進日的生活組都是由各區輪值，生活組的菩薩都會齊聚在一起，商討彼此的工作默契，大家都滿合和互協， 也樂意付出。一整天的勤務就分成上下午接力的方式完成勤務，平常日與假日也不同，都會請協力一一去佈達，一一去邀約。
在承擔精進日的生活組勤務，會比較注重在聞法與人文的精進部份，就是禪定的學習。所有的菩薩家人回來工作過程一樣也是學習，像講經堂的菩薩家人在聞法，在學習禪定，生活組 也是在這個環境中一起學習精進；譬如在互動的過程當中、行進之間、工作之間，是不是可以做到「靜語」，聲色是不是柔和，大家彼此提醒，互為彼此的貴人、善知識。
進入慈濟已十三年，在這當中已從菩薩家人身上看到，有人人是協力的情形，就因為看到慈濟這個大家庭的真善美，吸引葉水盆進而加入慈濟。記得在親子成長班當中有一位老師講過 一句：「不是努力最重要，是選擇最重要。」所以她覺得今天她選擇慈濟，對的路，做就對了。
◎去除我執 隨時補位
負責人援會運輸的黃濟皓說：「今天接受宗教處的課程，一個新的組隊運作方法，感受很深，因為慈濟的團體，成長速度真的太快了，因為上人腳步很快。訪視是慈濟的根，隨時做一 個補位菩薩，但是現在一直在自問，在合心或和氣也好，你有沒有將『我』拿掉，現在的現象，有時叫志工出勤務，比較好叫的，就一直叫這個人，其他一次兩次不能出來承擔，就不 再邀約，這樣就斷了人家的法緣。」
合心關懷林朝富回應：「其實在慈濟世界，上人經常在教我們的靜思語『天底下的米，一個人吃不完，天底下的事，一個人做不完，一個人沒有辦法成就天下事。』可見我們這個合和 互協，向來是有了慈濟的初創到現在，都離不開這個合和互協。其實在慈濟世界裡面，上人也曾經講過：『同而不倒』我們要同樣一個心，但不跌倒，剛剛黃師兄講的，有時候叫人， 就一直叫這個人，有一天他也會倒，我們不能擇善其身，慈濟的每樣活動，都是在增加我們的智慧，在慈濟世界，如果你用心看，你不會很寂寞，也不會感覺到很疲勞，一定能增長我 們的智慧。」
經過一整日的課程、分享與座談，雖然初次了解和討論「慈悲等觀，人人協力」的草案內容，但是在大家發自真「誠」和真「情」的交流、互動之下，每一個人臉上都帶著充滿信心的 神情，期望回到自己承擔的功能區，將更積極地走入人群、深耕社區；更用心精進於「六度萬行」。
圖左 ： 慈濟基金會宗教處謝主任，希望大家能慈悲等觀，人人協力「以慈導悲，以悲啟智，以智顯慧，以慧等觀。」[攝影者：陳坤富]
圖右 ： 來自松山三協力組隊的志工陳星穎分享法親關懷的經驗。[攝影者：程建翰]
圖左 ： 許芷涵說希望自己能做到跟大家很合，能遵守上人的理念，就是能「事事有人做，人人有事做。」[攝影者：陳永和]
圖右 ： 承擔精進日的生活組勤務的葉水盆，看到慈濟這個大家庭的真善美，吸引她進而加入慈濟。[攝影者：陳永和]
