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新加坡Utracon Corporation Systems Pte Ltd公司的三名工程師邱志豪、黎東興和黃德源，都是慈濟的受證慈誠，多年來身體力行證嚴上人 「清平致富」的教誨，也在公司裏默默做資源分類。
隨著公司提倡企業社會責任（Corporate social responsibility, CSR），他們的力行獲得認同，而執行董事柯松春還親自帶動職員參訪慈濟 社區環保點，學習如何做資源回收。
11月11日，柯松春和二十五名職員、家屬一起來到順福路大牌307組屋樓下的慈濟社區環保點。首先由王威勛師兄爲大家講解資源回收的意義、資源分類，以及介紹大愛感恩科 技公司「善用科技延續物命，做利益人群的實業」。他勉勵大家，「回家後能從生活小事做起，分類垃圾，做資源回收。」
◎ 不輕一個人的力量
邱志豪、黎東興和黃德源這三名慈濟志工，在公司裏不僅自己做環保，也會邀請同事們把不要的報紙雜紙、布料等等交給他們。三人就在自己的座位上，清出一個空間來暫放環保物， 等到每月第二個星期天的慈濟全島資源回收日，他們才把整理好的環保品帶到社區環保點去。
「當時我們都是私底下默默在做，好像有一點偷偷摸摸的樣子。」黎東興打趣地說。
因執行董事柯松春有感於企業社會責任的重要性，希望企業在謀求商業發展的同時，也能透過負責任的社會行爲，爲社會創造更積極正面的價值，也希望提升員工對社會責任的關注和 精神。
當邱志豪、黎東興和黃德源被邀請加入公司CSR籌委會，他們就提出環保爲重要項目。「其中一項活動就是要帶動職員爲社會服務，最重要的是讓他們覺醒自律，必須從自身開始做 起。」
這幾個月以來，公司已經開始實行環保理念，並獲得執行董事的支持。公司首先陸續把所有的燈具換成LED 燈泡，長期下來也是爲公司省電省錢，對環境更好。黎東興表示：「此 外，公司裏都會貼上各種標語，省水、省電等等，就像靜思堂一樣，鼓勵大家自動自發, 下班後隨手把電源關上。」
黎東興觀察到，現在已經有很多同事都培養起「惜福愛物」的習慣，自動自發落實環保。
◎ 撒播環保種子
第一次來到社區裏做環保，大家心情都很期待，分組到不同的分類區參與實務操作。戴上手套，大家低著頭，用心地學習和進行分類，一點也不馬虎。尤其是紙類可分成好幾種：白 紙、顔色紙、硬紙皮，還有報紙、雜紙，都要分清楚哦！至於塑料罐、寶特瓶都要踏扁分類才能回收，每一個細節，都是親自做環保，才能體會得到，職員們都覺得獲益良多。
會計助理經理蔡金嬌，面帶笑容地分享說：「其實在我們家，每兩週就有回收公司來收集環保物。我都會把所有的物品放在一個紙袋交給他們。今天在這裏學會了懂得如何做資源分 類，打算以後就要這樣做。否則他們要做分類就會比較辛苦。」
Utracon職員莫哈默（Mohamed Ismail Akbarsha）第一次參與環保分類，很有滿足感。他開心地說: 「平時不管做什麽事都是爲自己而做，今天能 這樣的付出，爲別人而做，感覺很有意義。」他在工地每次會把喝完的礦泉水瓶隨手丟棄, 現在知道了寶特瓶也可以循環再用，「現在開始會在公司裏做分類。」
執行董事柯松春更以身作則，放下身段，不畏髒亂，跟著志工們行走一座又一座的組屋去回收物品，然後整理好放在手推車上，回到環保點後再做分類。「跟大家一起做環保感覺很高 興！」他認爲慈濟是一個講求實踐的團體，無論在收集、物資分類、再循環使用上，都做到了惜福愛物，延長物命。
經過半天的參訪與實習，團隊的環保意識提升，柯松春說：「這是一個很舒服美好的星期天！」
參訪尾聲，柯松春跟職員們叮嚀這天的學習重點：「那就是5R——拒接使用 （Refuse）、减少使用（Reduce）、重複使用（Reuse）、修復（Repair ），循環再用（Recycle）。如果沒有推動環保的話，我們常常不自覺地浪費資源，把可以使用的物品丟棄。」他希望職員們將所學帶回公司去與更多人分享，凝聚公司做環保 的動力。「不但要有智慧，更有目標性，産生更大的力量。」
圖左 ： 王威勛師兄（右一）講解資源回收的意義、資源分類，以及介紹大愛感恩科技公司。 [攝影者：黎東興]
圖右 ： 執行董事柯松春親自帶動職員參訪慈濟社區環保點，並參與實務操作，用心地學習和進行分類。[攝影者：黎東興]
圖左 ： 莫哈默（左）在工地每次隨手丟棄礦泉水瓶, 現在知道了寶特瓶可以循環再用，表示現在開始會在公司裏做分類。[攝影者：王俊璇]
圖右 ： 柯松春以身作則，放下身段跟著志工們到組屋去回收資源，再將推車上的資源推回環保點做分類。[攝影者：王俊璇]
