| < 前一個 | 下一個 > |
|---|
民政黨青年團推行全國「綠化辦公室」活動，慈濟受邀提供環保講座，獲得十五家不同的企業公司以及十家非營利團體響應。[攝影者：莊為臣]
民政黨青年團推行全國「辦公室綠化」活動，八大華青、民政黨直轄區部及雪隆潮州會館等十五家不同的企業公司以及十家非營利團體響應。該青年團於2010年3月13日在民政 大廈舉辦一項與主題相關的環保講座，慈濟受邀到場分享環保經驗。
民政黨青年團全國總秘書劉華才博士提倡保護環境，希望加強各階層人士的環保意識。他因此呼籲，綠化辦公室是公司企業、老闆和職員應盡的責任。
劉華才認為，我們經常在居家、學校落實環保工作，卻很少在工作範圍內推動。但是職場人士最長的時間都花在辦公室裡，還未包括加班時間。為此，綠化辦公室不可忽略。
◎環保成習慣
環保不在於回收了多少，也不在於變賣了多少錢，而是在建立正確的環保觀。慈濟志工紀仲義以科學和專業的環保知識，帶領大家探討氣候變化的議題，道出人類生存的危機迫在眉 睫。他說，做環保不只是「回收」，更是「減量」或是「拒用」！
「秉持一份疼惜大地之心，我們盡力降低自己的購買慾，減少消費；將資源回收再利用，達到延續物命。」紀仲義以台灣大愛感恩科技公司推出的環保系列產品，積極推廣寶特瓶回收 再利用的觀念。
十六支寶特瓶可製造一件環保衫，七十八支一公升的寶特瓶則可生產一條長達二百三十公分的毛毯，慈濟志工於賑災時將之發放給災民，不僅化無用為大用，也保護地球且庇護苦難 人。與會者對此嘖嘖稱奇，更留下深刻印象。
◎以實例見證
辦公室和工廠產生的垃圾，比家庭多上幾倍，推動環保更為重要。縱使職場規模甚大，帶動有一定的難度；但習慣一旦養成，垃圾減量成效卓著。
慈濟志工鄭佐弘以馬六甲工業區的生力塑膠薄膜公司為例，分享該公司成立環保推動小組，從上層主管到普通職員都具環保意識，他們不只在公司內舉辦環保講座，主管也帶動落實， 大家隨時互相提醒。
為了避免回收工作繁複，影響正職，該公司小組設計了從每個部門到總回收站的「標準作業流程」。推動幾個月後，效果顯著，垃圾量大幅度減少，最直接影響就是節約公司的經營成 本。
見證該企業公司推動環保的成效，各企業公司董事和主管言：「落實環保一點都不難，在於自己願不願意踏出第一步。」也有人說：「光說無用，開始行動就是最好的證明！」其中一 家公司的助理呂月冰趁小休時主動上前與志工交流，確認慈濟環保點位置，她想到環保點學習做分類。
◎小動作影響
小小動作都是落實環保的重要關鍵，在節約辦公室能源使用方面，有人強調電器設備沒用就把它關掉，冷氣可以調至二十四至二十六度，及外出共車等。有人問及，過期的沐浴露可如 何處置？志工鄭佐弘回答：「將它用在清洗廁所和溝渠是不錯的方法。」
有職員問及：「如果主管不認同，要怎麼繼續推動？」志工即以一名慈濟志工獨自在辦公室推動資源回收的案例作分享。從他一個人影響到另外一人，再來慢慢多人，最後連主管也被 感動。
志工鄭佐弘說：「對的事情應該要持續，以身作則去感動他人。做環保不需要再等，這是為後代子孫保留美麗地球最好的方式。」
Bagus Curtain私人有限公司董事經理石天保親自出席環保講座，還號召員工一起來參與。他說，回到辦公處，先成立推動小組，再邀請慈濟志工進入公司進行環保講 座。
●
「辦公室綠化」計劃，藉由當天的講座開啟了第一步。講座結束後，劉華才博士與各企業公司董事留下來，與慈濟志工做進一步的交流，慈濟志工余自如和莊為臣也是企業家，他們都 各自分享自己在家及在辦公室推動環保的方式，作為「辦公室綠化」的參考。
劉華才博士說，接下來將會為各團體單位進行內部的講解及審核，期望在六個月的時間內有效實行計劃。
圖左 ： 劉華才博士希望加強各階層人士的環保意識，也認為提倡保護環境是公司企業、老闆和職員應盡的責任。[攝影者：莊為臣]
圖右 ： 與會者積極提出問題做交流，希望能盡快在公司落實環保。[攝影者：莊為臣]
