與王端正副總談話，證嚴上人表示，栽培人才是志業傳續的重要方向，需要有積極負責、精神理念精準的人，才能將人才培育做得既精又實；否則培育出來的人才偏離法髓精神，要再調整回來，就必須耗費很大的心力。

栽培人才

例如推展合和互協四合一，大家如果沒有掌握好精神觀念，只著重在縱向傳達，缺乏橫向溝通，變成功能組各自發揮，精神力量分散，也談不上「人和」。

「『人和』是團體的每一個人都和和氣氣；團體要有人和，必須先『合心』，否則沒有共同的方向，缺乏主軸綱領，心不合、氣不和，各做各的、沒有默契，就無法匯集力量。」

上人表示，人人確實體解法髓，就會很清楚四合一架構該如何運作，橫面、縱面溝通無礙，整體運作順暢，不會像老鼠跑輪圈一樣，做得非常辛苦卻只是原地踏步。

莫三比克的本土志工，以一分無私大愛，樂於付出，進出行儀讓人看見慈濟團隊的善與美。上人以此說明，這股從內心散發的人文氣質，就是一直以來想要慈濟人做到的人文品質，也是慈濟人要世代延續的法脈精神。

上人期待，人文志業對於法脈宗門文史的彙整與出版，要有一個合和互協的團隊，負起使命責任統整，不為營利，而是為了傳法入人群，顯明慈濟形象，淨化人心、教育大眾，讓法脈宗門世代流傳。

【靜思小語】合心還要人和，團體才有力量。

上人開示於3月2日《農正月‧十五》
※本文摘自：《慈濟》月刊618期《證嚴上人．衲履足跡》