靜思書軒心靈講座今年邁入十周年，在十年前的第一場，邀請臺灣之光施振榮及夫人葉紫華打頭陣。2015年11月22日的講座別具義意，因為施振榮先生賢伉儷不但再度攜手參加，還邀長子施宣輝同行，來到慈濟人文志業中心親密分享一家人生活小秘辛及企業的經營精神。

施振榮十年前因常到新舞臺的靜思書軒看書，而跟慈濟結下好緣。
這場心靈講座由大愛臺主播陳竹琪主持，很多人是慕名前來，現場不少觀眾是第一次來參加。施先生的長子施宣輝是「宏碁自建雲事業群」總經理，也說自己也是第一次參加心靈講座。

家庭和樂 來自開明作風

施振榮跟現場的觀眾說，他雖然有很多頭銜，但最喜歡人家叫他「Stan哥」。「沒有Stan嫂就沒Stan哥」施振榮感性的分享，獲得夫人葉紫華笑容滿面的回應：「這是這一生聽到最甜蜜的一句話。」

施宣輝說：「做為施先生的兒子，最幸運的地方是Stan哥非常開明，一直秉持『己所不欲 勿施於人』的態度，所以他不會要求小孩要這樣、要那樣。其實，由另一個角度看，父母對我們學業的要求，接近放牛吃草。」

施振榮認為，教育小孩跟帶領員工很接近：「逼他們做事，不如讓他們願意做事；要給他們做錯事的空間，引導他們去尋找如何做一個有用的人。其實，這是我們家的家風，只要做一個社會有用的人就好。」

當年跟Stan哥一起創業，工作非常忙、非常辛苦，沒有什麼時間照顧三個小孩。葉紫華自嘲不是一個盡責的媽媽，孩子曾經跟她說，他們是天地養大的。所以葉紫華非常感恩婆婆代為照顧三個小孩。家裡三個小孩跟奶奶的感情都非常好，有什麼事就打電話去鹿港跟奶奶求救，只要寒、暑假就急著要回鹿港的家。

其實父親在家裡一直是和藹可親的好爸爸，施宣輝現在與爸爸一起工作，發現Stan哥在辦公室對待員工也很客氣。施宣輝說，毅力是爸爸給他最好的教育，開放式的教育，讓他有更寬廣的眼界。

經營企業是一件大學問，施振榮認為：「外面大環境一直在變，所以要一直創新、解決問題、突破瓶頸。為了要贏，一定要有服輸的精神。在創業過程中，毅力是很重要的，這是媽媽教會我的傳家寶，我也把這個傳家寶轉給兒子。」

永續經營 推王道精神

施振榮說，今年已經七十一歲，也是全臺灣心臟裝最多支架的人，但從來不去想心臟問題，他認為人生該做的事，就一定要去做，不然人生就沒有意義了。宏碁是很多人一起努力創造起來，身為企業領導者，一定要有「王道」精神，就是要照顧大家的利益，才能創造永續經營的企業，像慈濟講述的「大愛精神」，就非常值得學習。

施振榮認為臺灣不缺人才只缺舞臺，所以企業經營者，要為這些人才搭起舞臺，才能讓他們創造效益。也提醒年輕人，必須具三大特質，首先要有「責任感」，其次「開放心靈」、第三是「良好溝通能力」。宏碁希望創造一個好環境、好舞臺，讓年輕人去發揮，大家應該團結起來，為臺灣社會、年輕人創造更大的價值。【更多內容，請參閱慈濟全球社區網】

（文：黃淑惠 臺北市報導 2015/11/22）